悩める就活生の最強の味方 関西で就職するならサポートアイ

一生に一度の就職活動だからこそ、
悩みが出てくるのは当たり前。
悩んでもいいんです。

大切なのは、その悩みを1人で抱え込まず
「誰か」に相談できるかどうか。
悩むだけでなく、いかに早く
「誰か」と一緒に前へ進めるかどうか。

サポートアイは、悩める就活生にとっての
その「誰か」になりたい。
悩みを聞くだけでなく、

一緒に考え、
一緒に行動し、

一緒に前へ進んでいきたい。

関西で働きたいあなたが
内定を勝ち取るまでの道のりを、
完全無料でサポートいたします。

就活のことならなんでもお任せください!
  • Support 1 優良企業の紹介
  • Support 2 履歴書・ES添削
  • Support 3 面接対策

出身校別 サポート実績 私たちがサポートした学生の主な出身校です。

    • 近畿大学70名
    • 関西大学45名
    • 龍谷大学44名
    • 大阪産業大学36名
    • 摂南大学34名
    • 関西外国語大学30名
    • 京都産業大学27名
    • 桃山学院大学27名
    • 甲南大学24名
    • 大阪電気通信大学23名
    • 追手門学院大学21名
    • 大阪工業大学20名
    • 大阪経済大学19名
    • 立命館大学19名
    • 同志社大学17名
    • 関西学院大学14名
    • 阪南大学14名
    • 神戸学院大学12名
    • 四天王寺大学11名
    • 大阪経済法科大学11名
    • 大阪商業大学10名
    • 佛教大学9名
    • 京都外国語大学、京都先端科学大学、
      大阪芸術大学、大和大学、
      武庫川女子大学
      各8名
    • 近畿大学(院生)、甲南女子大学、大阪国際大学7名

紹介企業例

  • 年間休日125日以上初任給23万円家賃補助あり
    北大阪
    電子部品商社
    95名
    営業職
    大阪商業大学
  • ・月平均残業時間5時間未満・初任給25万円・大阪と東京から選べる勤務地
    大阪市
    AI活用及び、ソフトウェアの
    開発・運用・保守
    75名
    SE職
    武庫川女子大学
  • ・手に職をつけれる教育・月平均残業時間10時間未満・自己資本比率90%以上
    東大阪
    設計・製造・販売
    32名
    製造職
    摂南大学
  • 社長の履歴書をもらえる面接食事選考会ガクチカよりも人間性採用
    北大阪
    電気設備に関する
    トータルプロデュース
    25名
    設計職
    甲南女子大学
  • ・家賃補助あり・初任給25万円・賞与年3回
    大阪市
    工業用装置の
    開発・製造・販売
    140名
    設計職
    関西大学
  • ・入社後3年で離職率0%・年間休日125日・月平均残業時間10時間未満
    堺市
    産業用機械の
    開発・製造・販売
    50名
    営業職
    大阪経済法科大学
  • ・国家プロジェクトで活躍する技術・独自技術で安定的な経営・100年企業
    大阪市
    工業用フィルターの
    製造・販売
    18名
    営業職
    大阪経済法科大学
  • ・初任給23万円・新規事業に積極挑戦・直近15年で売上2倍
    大阪市
    大型変圧器の部品の
    加工・製造・販売
    32名
    製造職
    追手門学院大学
  • ・家賃補助あり・大手企業の技術開発パートナー・少数精鋭集団
    大阪市
    ハードウェア・ソフトウェアの
    開発・管理・保守
    24名
    SE職
    大阪産業大学

サポートアイとの出会い 悩める就活生のサポート
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FAQ
よくある質問

費用はかかりますか?

学生がサポートアイを利用する際に費用をいただくことはありません。
ご登録から内定獲得まで、完全無料でサポートします。

話を聞いてみるだけでもいいですか?

はい。もちろん、話を聞いてみるだけでも大丈夫です。
こちらからしつこく企業へ勧誘をすることはありませんので
「違うかも」と思った時点で、サポートアイにご相談ください。

志望する業界や職種が定まっていなくてもいいですか?

はい。私たちは様々な業界・職種の企業様をご紹介していますので、
あなたの興味や関心から企業を絞り込むことができます。
二人三脚で一緒に就職活動を進めていきましょう。

同時に色んな会社の説明を聞きたいです。

興味のある業界や職種、就活の軸などをサポートアイに教えてください。
当てはまる企業を複数ご紹介できる場合があります。

説明会に参加したいのですが、地方に住んでいて大阪へ行くのが難しいです。

遠方の方にもご参加いただけるよう、WEB説明会も開催しています。
WEB参加を希望される場合は、お気軽にサポートアイへご相談下さい。

サポートアイとの面談はどんな服装で行けばよいですか?

私服で構いません。普段の服装でご参加ください。

紹介された企業は必ず選考を受けなければいけませんか?

いいえ。興味が持てなかった場合は、サポートアイに伝えてくだされば選考に
進むことはありません。あなたが興味を持った企業の選考を受けてください。

紹介された会社から内定をもらったら必ず入社しなければいけませんか?

必ず入社する必要はありません。サポートアイでは、内定通知の前に皆さんの就職活動の状況や志望度を確認しています。他にも受けたい会社がある時や迷っている時には、サポートアイにご相談ください。どのように進めていくか、一緒に考えましょう。

登録をすると、どこから連絡が来ますか?

登録フォームから、ご登録いただいた方はこちらからお電話させていただきます。
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学科

株式会社アイプラスは、人材開発業務を遂行する上で、全社員が個人情報保護・管理の重要性を認識し、個人情報に関する法令等を遵守するとともに、以下に示す個人情報保護方針を定めるとともに、個人情報保護マネジメントシステムを構築し、これを実行し、維持することを宣言します。

  1. 当社は、人材開発業務を行う上で、学生や企業等などから預かる個人情報及び、その他社内で扱う全ての個人情報を保護するとの自覚を持ち、利用目的の達成に必要な範囲の適切な個人情報の取得、利用及び提供を行い、社会に信頼される企業となる。
  2. 当社が扱う保有する個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止並びに是正措置を講じ、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上する。
  3. 個人情報に対する苦情に、適切、かつ迅速な対応を行う。当社が扱う個人情報についての苦情及び相談は下記「お問い合わせ窓口」により受け付ける。
  4. 個人情報に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守する。顧客のニーズ、最新の情報技術動向を踏まえ、個人情報保護マネジメントシステムを適時・適正に見直し、継続的な改善を実施する。

本方針は、当社内に掲示し、全従業員に周知させます。
また、従業員各自の教育、啓発に努め個人情報保護意識の高揚を図ります。

プライバシーマーク

株式会社アイプラスは、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より、個人情報保護に取り組む企業を示す「プライバシーマーク」を取得しています。

平成18年10月7日制定
平成27年10月7日改定
株式会社アイプラス
代表取締役社長 内村 聡之

個人情報保護に関するお問合せは、下記窓口にお願い致します。
株式会社アイプラス 「お問合わせ窓口」

担当者名 株式会社アイプラス 営業部 個人情報保護管理者 須田湧輔
所在地 大阪市中央区谷町2-2-18 大手前田中ビル 4F
電話番号 06-4792-3670
E-Mail kanri@iplusjp.com

個人情報取扱に関する通知

*お客様からお預かりした個人情報の取り扱いについて

【個人情報の利用目的の厳守】

当社は、お客様よりお預かりする個人情報の利用目的を特定し、お客様の同意を得たうえで、利用目的の範囲内で利用したします。
ただし、法令の規定による場合、お客様または公衆の生命、健康、財産などの重大な利益を保護するために必要な場合は除きます。

■事業者の名称
  アイプラス
【個人情報の利用目的】

当社が、お客様よりお預かりする個人情報の利用目的は以下のとおりです。

  • ●人材育成のため、当社が行う研修・セミナーに関する連絡、人材育成情報のご提供の目的で利用いたします。
  • ●採用及び採用支援のための採用に関する連絡、採用情報のご提供及び、採用選考に利用いたします。
【個人情報の安全管理のために講じた措置について】

当協会では、個人情報をより厳正に取り扱うため、JIS Q 15001に準拠した個人情報保護方針を基に、個人情報保護規程等を策定し、外的環境を把握した上で個人情報保護マネジメントシステムを運用しております。
また、実際に個人情報を取り扱うにあたり、組織的、人的、物理的、技術的の4つの観点より安全管理措置を講じております。


(組織的安全管理措置)
① 個人データの取り扱いに関する個人情報保護管理者を設置するとともに、役職員等が取り扱う個人データの範囲を明確化し、法や規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の個人情報保護管理者への報告連絡体制を整備しています。
② 個人データの取扱状況について、定期的に内部監査を実施しています。

(人的安全管理措置)
① 個人データの取り扱いに関する留意事項(個人情報の取り扱いにおける事故報告にみる傾向と注意点の社内周知、事故発生時の対応方法など)について、役職員等に定期的な研修を実施しています。

(物理的安全管理措置)
① 情報システムを管理する区域においては、入退室管理システムの設置等により、適切な措置を講じています。
② 個人データを取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するために、適切な措置を講じています。
③ 個人データが記録された電子媒体又は書類等を持ち運ぶ場合、容易に個人データが判明しないよう、安全な方策を講じています。
④ 個人データを削除し又は個人データが記録された機器、電子媒体等を廃棄する場合は、復元不可能な手段を講じています。

(技術的安全管理措置)
① 担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定するために、適切なアクセス制御を講じています。
② 情報システムを使用する役職員等が正当なアクセス権を有する者であることを、ユーザーID、パスワード等により認証しています。
③ 個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入し、適切に運用しています。
④ 情報システムの使用に伴う個人データの漏えい等を防止するための措置を講じ、適切に運用しています。

【第三者への提供】

お預かりした個人情報は、第三者への提供は致しません。ただし、以下の場合には提供する場合があります。

  • a)法令の規定による場合
  • b)お客様及び/又は公衆の生命、健康、財産などの重大な利益を保護するために必要な場合で、お客様の同意を得ることが困難であるとき
  • c)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成のために特に必要がある場合で、お客様の同意を得ることが困難であるとき
  • d)国の機関若しくは地方公共団体からの委託を当社が受け法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合に、お客様の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
【個人情報の開示等】

当社は、お客様からのご要望にしたがい、当社がお預かりしている個人情報をお客様へ開示いたします。
開示した個人情報が事実と異なる場合には、個人情報の追加・訂正又は削除をいたします。

【個人情報開示等の請求方法】

1)開示等のご請求については、当社所定の請求書に記入し、本人確認書類(下記2)を添付の上、配達記録郵便や簡易書留郵便など、配達の記録が確認できる方法にて下記宛にご送付ください。
保有個人データの開示等に係る申請書(PDF)

2)開示等のご請求は原則的に本人以外の申し出を受け付けることはできません。本人確認のための書類(運転免許証・パスポート等公的認証書類のコピー※本籍地不要)を1点添付してください。開示等のご請求者が、未成年者又は成年被後見人の法定代理人もしくは、開示等の請求につき本人が委任した代理人である場合は、前項の書類に加えて、下記書類を同封してください。

※未成年者の法定代理人の場合
・未成年者の法定代理権があることを証明する書類(1通)
(戸籍謄本又は扶養家族が記入された保険証のコピー)
※成年被後見人の法定代理人の場合
・成年被後見人の法定代理人であることを確認する書類(1通)
(後見開始審判書)
・代理人本人確認の書類 (1通)
※委任による代理人の場合
・委任状 (1通)
・代理人本人確認の書類 (1通)

3)開示等のご請求に対する回答につきましては、請求者の請求書記載住所宛に書面にてご回答いたします。

4)開示のご請求の場合のみ手数料として1回の請求ごとに500円分の郵便小為替を提出書類にご同封下さい(不足、もしくは同封されていなかった場合は、その旨ご連絡致しますが、所定の期間内にお支払いがない場合は、開示等のご請求がなかったものとして対応させて頂きます) 。

【個人情報の不開示事由について】

次にあたる場合は不開示とします。不開示を決定した場合は、その旨理由を通知致します。

・申請書に記載されている住所・本人確認のための書類に記載されている住所・当社の登録住所が一致しないときなど本人が確認できない場合。
・代理人による申請に際して、代理権が確認できない場合。
・所定の申請書類に不備があった場合。
・開示の求めの対象が保有個人データに該当しない場合。
・ご本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合。
・他の法令に違反することとなる場合。

【開示等の請求に関して取得した個人情報の利用目的】

開示等ご請求時に取得した個人情報は、開示の求めに必要な範囲のみで取扱い、返却は致しません。提出された書類は1年間保存し、その後廃棄します。

【個人情報開示等の請求の申出先】

株式会社アイプラス 営業部 個人情報保護管理者 須田湧輔 宛
〒540-0012 大阪市中央区谷町2-2-18 大手前田中ビル4階

【苦情及び問い合わせ窓口】
担当者名 株式会社アイプラス 営業部 個人情報保護管理者 須田湧輔
所在地 大阪市中央区谷町2-2-18 大手前田中ビル4F
電話番号 06-4792-3670
E-Mail kanri@iplusjp.com
受付時間 月曜~金曜の9:00~17:00(ただし、12:00~13:00は除く)

Nが面談の部屋に入室すると、そこには肩を落としてうつむく学生(Cくん)の姿が。

「初対面でその態度はさすがに印象悪いんじゃない?顔も暗くなってるで!」
このご時世、こういうのはもうお節介なのかもしれない。
それでも気になったことは言わないと気が済まないのが僕の性格だ。

Cくんは一瞬驚いた顔をしていたが、心のどこかで自覚はあったのだろう。
ゆっくりと口を開く。

「仕方ないじゃないすか…。どこ受けても落ち続けるし、すっかり就活の自信失くしちゃいましたよ…。」

なるほど、その態度の原因はそこか。
このまま他社の選考を受け続けてもCくんが落ち続ける未来は火を見るよりも明らか。

まずは就活に対する意識を変えてあげる必要がある。

サポートアイN:「Cくんが面接官だったら、しょぼくれた顔で来た学生と
笑顔の学生どっちと一緒に働きたい?」
Cくん:「そりゃもちろん笑顔の学生っすけど…」
サポートアイN:「じゃあ今のCくんが面接に行った時にどう思われるかな?」
Cくん:「・・・」
サポートアイN:「よし!とりあえず笑顔つくるところから始めようか!」

二人で向き合いながら、『全力笑顔のにらめっこ対決』。
笑顔をつくれば自然と明るくなるし、背筋も伸びる。笑顔でいて損することは一つもないのだ。
「こんなん恥ずかしいっすよ…」と最初は照れていたCくんも、
最後は「笑いすぎて頬痛い(笑)」と自然な笑顔が出るように。

「最初Cくんを見た時の印象と今の印象、ぜんっぜん違う!第一印象ってめっちゃ大事やねん。せっかくいい笑顔持ってるんやから、面接も難しく考えずにその笑顔で臨んでみたら?」

笑顔のCくんが内定報告にやってきたのは、それから1カ月後のこと。

自分がお節介な性格なのは分かっている。
でも、お節介だからこそできるサポートだってある。

『Nくん…、案内してくれたBさん素直で良い方ではあるんやけど…』
加工会社のY社長との電話。この話し方は良くない何かがある時のやつ…。

「…Y社長、何かありましたか?」
おそるおそる、続きを聞く。

『ん~、ネクタイがゆるゆるでシャツも出てるし、ちょっとだらしない方なんかな…?』

あちゃ~~…、そこかぁ~~~…
そういえば、僕と面談した時は私服だったからそこは完全にノーマークだった。
真面目で素直なBさん、という印象だっただけにショックが大きい。

いやいや、こっちが落ち込んでどうする。就職活動は“Never give up”。
次にやるべきことは一つだろう、N。

さっそくBくんと面談を行う。もちろん今回はスーツ着用で。

ゆるゆるのネクタイを首からぶら下げてやってきたBくんを見て、
「Bくん、ネクタイの締め方って知ってる?」

何事も直球勝負で生きてきた僕だ。ここもストレートで質問するが吉。

「動画を見ながら一応練習したんですけど…。一人暮らしやし誰に聞いたら
いいかも分からんくて…」

途方に暮れるBくんの姿を見て、一人暮らしをしていた学生当時の記憶が蘇る。

(…めっっっちゃ、分かる!!!確かに聞ける人もいなかったし、動画見てても
「どの工程でそうなった??」みたいになるしっ!!!)

このまま「それは仕方ないね」で終わってしまうと、損をするのはBくんだ。
絶対に何とかしてあげたい。そんな固い決意のもと、Nは締めていた自分のネクタイを
ほどき、Bくんだけの『ネクタイ結び講座』を開講するのだった。

講習から2週間後、
内定報告にやってきたBくんとNのネクタイが、喜びで乱れていたのは言うまでもない。

「一次面接で落ちることが多くて…」そう話すのは声が小さく、
お世辞にも「元気な若者」とは言い難いAくん。
しかしこのAくん、受け答えはしっかりしており、
こちらの質問の意図を理解したうえで回答をしてくる。
もっと若者らしさを出すことが出来れば、
絶対に良い結果が出ると思うんだけどなぁ…。

よし…!

「Aくん、大きな声を出す練習をしよう!
今のAくんに必要なものを絶対に身につけることが出来るから!」

そこから、僕とAくんの特訓が始まる。
学生時代に所属していたテニス部では誰よりも応援をしてきた僕だ。
まだあの時の声量は衰えちゃいない。

互いに言いたいことを大声で言い合う『大声ラリー』で声を出す。
Aくん:「就活頑張るぞ~~~!!!」
サポートアイN:「Aくんなら絶対いけるぞ~~~!!!」
Aくん:「Nさんもいけるぞ~~~!!!」
サポートアイN:「なんやそれ~(笑)」

何を言ったっていい。“楽しく頑張る”がサポートアイのモットーだ。

終了後、「こんなに大声出したのいつ以来だろう(笑)
…でもなんか、大きな声出せてメッチャ気持ち良かったです!」
晴れやかな顔のAくん。その元気で面接に臨めば絶対に大丈夫!と背中を押した。

後日、
『Nさん~、案内してくれたAさんめっちゃ元気やん!
会話もしっかりしてるし、一緒に働きたいんやけどAさんはどうかな?』

S社から届いたAくんの選考結果に、
小さくガッツポーズをするNだった。

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