3,950名の就活生をサポートしてきた会社!!「サポートi」(サポートアイ) 〜採用の“後半戦”をサポート〜

優秀な人材が欲しい!!

でも・・・
少人数の採用で、費用をあまりかけられない・・・
仕事が忙しくて、採用のために人材や時間がかけられない・・・
新卒採用の経験がなく、どのようにしたら良いか分からない・・・
うちの会社に新卒生なんて本当に来るのかな・・・

今まで、このような悩みで新卒採用に踏み切なかった経験はありませんか?

サポートアイが、この悩みを解決し、貴社にとって優秀な人材の採用を成功へと導きます!
中小企業に優秀な新卒生が入社することにより、企業も人材も共に成長していきます。

サポートアイは、関西の中小企業を“人材”という観点から元気にしたい!盛り上げたい!と考えています。

サポートアイの特徴

※就職ナビ・紹介事業との比較

  サポートアイ 就職ナビ 紹介事業

初期費用を抑えることが出来る

○ × ○

ターゲットを絞ることができる

欲しい層の学生だけを効率よく集める
○ × ○

選ぶ採用ができる

最低10名は集めて、選んでもらう
○ ○ △

能動的な学生を集めることができる

登録している学生に紹介していくのではなく、あくまでも自由応募の中で、学生に貴社の情報を提供し、興味を持った学生を動員する。
○ ○ ×

採用成功へと導くパートナー

学生に興味を抱かせるポイントを押さえて、企業の強みを最大限にアピール
◎ × ×

入社までのフォロー

内定時に複数回の集合研修を通して、内定フォローをします。また、社会人としての基礎を身につけ、入社後の早期戦力化を図ります。
◎ × ×

契約から入社までの流れ

【契約】

↓

【学生へのアプローチ】
貴社の求める学生をターゲットにアプローチを行い、説明会へと動員します。

↓

【会社説明会】
説明会に参加している学生に対してプレゼンテーションを行います。

↓

【選考】
複数回の選考により、貴社とのマッチングをはかります。

↓

【内定】
入社承諾書の提出

↓

【内定者研修】
10月、2月の各1日ずつで内定者研修を実施します。様々な企業の内定者を集めた集合研修により、社会人としての基本的なマナー、心構えを学び、初期教育を行います。

↓

【入社】

企業が変われば、求める人材・説明会の内容・選考方法が変わります。

サポートアイは、画一的な方法ではなく、
「採用成功」のためのベストな方法をそれぞれのお客様に合った形で提案させていただきます。

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽に下記までご連絡ください。

電話番号:0120-090-227
e-mail:support-i@iplusjp.com

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